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ストレスチェックの実施

2017-11-29

50人以上の事業所でストレスチェックをすることが義務化になり、早2年になりました

初年度より私どもも官公庁はじめ各事業所でストレスチェックをさせていただきますと、他社に委託をなさっている

事業所様からお問い合わせをいただくことがあります。

「初年度は90%くらいストレスチェックを出してくれていたが、今年度は60%を切っている」

「ストレスチェックをしているが一向にメンタル不調での求職者が減らない」「職場内の雰囲気が何も変わらない」

「高ストレスだったが何のフォローもしてもらえない」などなど・・・

私どもの実施しているストレスチェックシートも分析結果も厚労省が推奨しているものに何も独自性をもってやっていませんが、

メンタル不調者は必ず激減し、ほぼ100%の提出をしていただけるので集団分析もきっちりとできます。

なぜかというと、ストレスチェックをした後のフォロー体制までもしっかりとココマドでは安価で請け負っております。

職場環境改善や個人のメンタルケアなどのフォローを確実にしてもらえるとわかると、しっかりとストレスチェックを提出しなければ

損だという気持ちになられ全員が提出なさるのだと思います。

さらに職場環境が改善するとメンタル不調による休職者も減り、業績も上がりますので事業主にとってもとてもメリットがあります。

どうせ義務化でしなければならないんだから仕方なくではなく、せっかくやるんだから有効活用したいと思われる方は気軽にお問い合わせください(^^♪